HR Generalist
PT Optima Antar · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Optima Antar adalah perusahaan terkemuka di sektor logistik yang terus berkembang. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tuban, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan logistik yang berkembang, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk merancang dan menjalankan lowongan pekerjaan, wawancara, dan seleksi kandidat.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.Menyusun dan mengelola dokumen HR, termasuk kebijakan dan prosedur perusahaan.Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.Memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia, termasuk tingkat rotasi, kepuasan karyawan, dan kinerja.Menangani masalah sumber daya manusia dengan sensitivitas dan profesionalisme.Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu-isu HR.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR terkait.Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kewarganegaraan Indonesia.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan pemangku kepentingan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen HR dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia dengan profesionalisme.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu-isu HR.</li>
Lowongan Terkait